钢套钢直埋保温管厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
钢套钢直埋保温管厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

上月社保热线日接电话500余涉及医保劳动合同等

发布时间:2020-07-13 11:12:21 阅读: 来源:钢套钢直埋保温管厂家

??原文标题:还没到60岁,辞职能停缴社保吗? 宝宝住院花了6000块,怎么报销?

??扬州市12333咨询服务2月份大数据日前公布,当月12333电话咨询服务中心共受理市民来电14722个,日均508个。其中,市民最为关心的是医疗保险、劳动合同等话题。

????辞职了,社保能否停缴?

????确实无力缴纳,可申办停缴

????“单位和我个人缴纳社保已有20年,近期从单位辞职,还有几年才达到60岁。请问是否可以不再缴纳社保,到60岁时正常领取退休金?”市民老王询问。

????【回复】?

????市12333热线相关负责人表示,确实无力缴纳养老或医疗保险费的人员,可以携有关原始材料到社保经办机构申请办理养老、医保费停缴手续,同时把银行缴费卡上现金取出。

????参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件:达到国家、省规定的退休年龄;用人单位和参保人员均按照规定足额缴费;缴费年限15年以上,或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。

????单位不续签合同咋办?

????应书面通知终止劳动关系

????市民老钱和单位签了3年合同。如今合同到期,工厂只是口头辞退他,没有任何手续,“请问,工厂这样做合法吗?”

????【回复】?

????根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。若用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者可以依法向用人单位所属区域劳动保障监察支(大)队进行投诉。

????另外,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

????外地实习如何报销医药费?

????普通门诊暂无报销相关政策

????由于学校安排,大学生小章现在泰州实习。他问:“在泰州医院的治病门诊费用能不能报销?”

????【回复】?

????参加扬州市城镇居民基本医疗保险的学生放假回家、在外实习或因病休学,需在外地住院的,可选择居住地的医保定点医疗机构住院。报销时,需先由学校开具证明,再持医保证、原始票据、费用清单、出院记录(或出院小结)到参保地的社保经办机构办理申请手续。大学生普通门诊暂无报销的相关政策。

????医保漏缴,补上还能报销吗?

????从欠缴次月起暂停医保待遇

????市民老王是下岗职工,以灵活就业人员身份缴纳社保,后来又停缴了一段时间,如今生病住院。“如果我补上了以前的医疗保险,这个住院费用是否能报?”

????【回复】?

????灵活就业人员参加医疗保险后,每月到指定银行缴纳医疗保险费,截止期为每月20日。因未按时缴纳或存款金额不足支付当月及以前欠缴医疗保险费造成扣缴不成功的,市社保中心于次月起暂停其享受医疗保险待遇(个人账户金额仍可使用)。在3个月(每个月20日之前)以内银行扣款成功的,从银行扣款成功的次月起享受;超过3个月(含3个月)银行才扣缴成功的,需连续缴费满6个月后,方可享受医保统筹基金支付的相关待遇。医疗保险费中断缴费期间发生的医疗费用,由个人负担。

????为什么唯独我没年终奖?

????年终奖属单位自主行为

????过了年,很多人开始为年终奖维权。市民小殷的问题是:“我从2015年12月份开始休产假,年底别人都有年终奖,唯独我没有。公司回答,就是没有。是这样吗?如果不是,我该怎么做?”

????【回复】?

????是否发放年终奖,属单位的自主权利,但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。根据《江苏省工资支付条例》,劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。用人单位未按照约定支付劳动者工资的,劳动者可向单位所属区域的劳动保障监察支(大)队进行投诉。

????婴儿住院如何报销?

????当地定点机构

????住院起付标准150元

????市民小马问:“孩子未满一周岁,买了大病统筹。他感冒肺炎住院花费6000元左右,怎么报销?”

????【回复】?

????扬州市参加城镇居民医疗保险的儿童,在当地定点医疗机构住院起付标准为150元,转外定点医院住院起付标准为800元。一个医保结算年度内,起付标准至10万元(含10万元)医保政策范围内住院医疗报销比例为70%,10万元以上至最高支付限额医保政策范围内住院医疗费用报销比例为75%在院端刷卡结算。

????在一个医保结算年度内,参保儿童住院和一类门特发生的合规费用,经基本医保报销后,个人承担超过1.5万元的可以享受大病保险待遇。具体为:1.5万-6万元(含6万元)报销50%,6万-10万元(含10万元)报销55%,10万-15万元(含15万元)报销60%,15万元以上报销65%,一类门特患者15万元以上报销70%,转外之类的统一报销50%。

????记者?锦岭

长葛订制工作服

河池工服定做

威海工作服定制

郑州制作西服