文员都考核什么

文员的考核内容主要包括以下几个方面：

1. 计算机操作能力：文员需要熟练掌握各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够快速准确地进行文字处理、数据录入、制作报表和演示文稿等操作。

2. 文字表达能力：文员要求具备良好的文字功底和语言表达能力，能够用简洁清晰的语言书写各种文档，包括公文、会议记录、报告等，使其能被他人准确理解。

3. 组织协调能力：文员需要具备一定的组织和协调能力，能够合理安排和调配工作，处理好各类文件、资料的存档、归档和传递工作，确保办公流程的顺畅进行。

4. 信息处理能力：文员需要具备对信息的敏锐度和分析能力，能够根据领导的要求快速筛选和汇总相关信息，并进行必要的整理和归档，以便为领导决策提供有力支持。

5. 沟通协调能力：文员需要能与各个部门和同事保持良好的沟通和协调，能够主动与他人联系、了解进展情况、解决问题，确保工作的顺利推进。

6. 工作效率和质量：文员需要具备较高的工作效率和严谨的工作态度，能够按时完成任务，并保证工作质量，不能出现疏忽和错误。

7. 保密意识和责任心：文员需要具备保密意识和责任心，严守岗位保密制度，保护公司和客户的隐私和商业机密，确保公司信息的安全。

8. 学习能力和适应能力：文员需要具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识和新技能，及时掌握和应用相关的法律、法规和新技术，适应工作变化和需求。

综上所述，文员的考核内容涵盖了计算机操作能力、文字表达能力、组织协调能力、信息处理能力、沟通协调能力、工作效率和质量、保密意识和责任心、学习能力和适应能力等多个方面。良好的综合素质和工作能力是文员们考核的重要标准。